Suomessa on lähes 380 000 yritystä ja mikroyritysten osuus tästä on vajaat 93 %.
Mikroyritysten työllistävä merkitys yhteiskunnalle on merkittävä. Mikroyrittäjät, kuten kaikki yrittäjät, kantavat riskin yritystoiminnan kannattavuudesta, työllistävät ihmisiä, innovoivat ja kehittävät uutta, luovat turvaa ja pysyvyyttä. Mikroyritykset kantavat yhteiskuntavastuun ylläpitämällä arvoja ja toimintatapoja yksilöitä ja ympäristöä kunnioittaen.
Olen osaltani valmis tekemään kaikkeni, jotta yrittäjyyden toimintaedellytykset turvataan. Politiikassa tehtävät päätökset vaikuttavat ihan jokaisen yrityksen toimintaan; kilpailukykyyn, kannattavuuteen ja kykyyn työllistää. Mikroyrityksissä ei tehdä isoja investointeja 4 vuoden sykleissä eikä poliittisella ideologialla. Investoinnit tehdään liiketaloudellisin perustein, pitkäjänteisesti ja mahdolliset riskit tarkkaan analysoiden. Mikroyritysten oikea-aikainen päätöksenteko edellyttää hereillä olemista ja reagointia muutoksiin.
Yrityksissä verotuksen ennustettavuus ja johdonmukaisuus on toiminnan kannalta ja päätöksenteossa äärettömän tärkeää. Se on laajemmasti ajateltuna osa oikeusvarmuuden käsitettä. Tulen voimallisesti osaltani kannattamaan nykyisen yritysverotuksen pysyvyyttä. Näkemykseni mukaan nykyinen yritysverojärjestelmä ja yritysverotuksen taso pitävät yritykset kilpailukykyisinä, veropohjan laajana ja työllistämisnäkymät hyvänä. Ei yritysverotusta ja yrittäjäverotusta tule muuttaa muutoksen vuoksi ja poliittisen ideologian takia. Esimerkiksi muutos nykyisessä osinkoverotuksessa mikroyritysten kohdalla ei johda parempaan lopputulokseen kuin nykytilanne vaan jopa päinvastoin. Mikroyrityksissä hyvin usein yrittäjä pidättäytyy palkasta ja nostaa vuositulonsa maltillisina osinkoina. Palkasta pidättäytyminen parantaa veronalaista yritystuloa, josta yritys maksaa voimassaolevan verokannan mukaisen veron. Osingonjaon yhteydessä tilikaudelta jaettavista voittovaroista veronmaksu jatkuu pääomatulo- ja myös mahdollisen ansiotuloverotuksen kautta. Varovaisestikin arvioiden osinkoverotuksen kiristäminen siirtää painopistettä suoraan palkanmaksuun yrittäjälle mikä puolestaan pienentää yrityksen verotettavaa vuositulosta ja tuloverotuksen määrää. Unohtamatta myöskään vaikutuksia mikroyritysten oman pääoma tasoon ja omavaraisuusasteeseen.
Yritystoimintaa tukevan veropolitiikan lisäksi kannatan koulutuksen kehittämistä osaavan työvoiman saamiseksi sekä työkaluja ja tukipalveluja verkostojen aikaansaamiseksi alkuaskeleisiin mikroyritysten laajentumis- ja kansainvälistymishankkeisiin. Edellä olevat toimet ovat merkittäviä eritoten silloin, kun mikroyrityksiltä odotetaan kasvua ja mahdollisuuksia lisätyöllistämiseen.
Yritysrahoitusta unohtamatta. Mikroyrityksissä yritystoiminnan eri vaiheissa ulkopuolisen rahoituksen saatavuus on äärimmäisen tärkeää. Monilla pienillä yrityksillä rahoituksen hinta, takaisinmaksuehdot ja vakuusvaatimukset luovat investointien etenemisen kannalta haasteita. Myös pankkipalvelujen saatavuus saattaa olla rajoittava tekijä. Julkisen yritysrahoituksen; lainat, takaukset ja avustukset ovat edelleen mikroyrityksille tärkeitä. Haluan edistää yritystoiminnan eri rahoitusvaihtoehtojen saatavuutta ja erityisesti vakuusvaatimusten helpottumista esimerkiksi julkisorganisaatioiden kautta.
Aivan erityisen huomion kohteeksi nostaisin perheelliset yrittäjät. Useimmiten nuoren yrityksen taustalla on nuori yrittäjä, jolla on pieniä lapsia. Vanhempainvapaiden ihanteet sen enempää kuin lyhennetyn työajan mahdollisuudet eivät useimmiten ole yrittäjän arjessa edes vaihtoehto. Tavallisempaa on, että yrittäjäisä pohtii voiko pitää viikon isyysvapaata, ja yrittäjä-äidille puolen vuoden vanhempainvapaa on jo kohtalon kysymys. Perhepalveluiden järjestämisessä yrittäjäperheitä varten on luotava aivan omanlaisensa tukimuodot. Nuoren yrittäjän työssäjaksaminen, yrityksen markkina-aseman vakauttaminen ja yrityksen mahdollinen myöhempi kasvaminen toteutuu parhaiten silloin, kun kotiasiat ovat kunnossa. Menestyvää yritystoimintaa harjoitetaan vain riittävien voimavarojen turvin. Yhteinen aika perheen kanssa on oltava myös yrittäjille keino palautua ja voimaantua työajan ulkopuolella.